Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия. Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга: На что необходимо мотивировать участников тренинга?

"Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам" (Н.И.Прокофьева)

Началось обсуждение — кто из какой сферы пришел в тренинги, с какими сложностями столкнулся на своем пути, кто у кого учился, почему выбрал карьеру тренера. И один из тренеров сказал, что если бы 15 лет назад существовала хотя бы одна книга о том, как тренер может зарабатывать большие деньги, да еще и получать от этого удовольствие, то путь к цели сократился бы в несколько раз!

Так зародилась идея написать книгу для тех, кто собирается стать тренером, кто сознательно выбрал эту профессию, чтобы облегчить им путь. Мы будем рады, если вы после прочтения узнаете больше о тренинге, о том, какие качества характера присущи уже состоявшимся тренерам, и о том, как можно состояться в профессии бизнес-тренера и иметь стабильный и высокий доход. Если вы хотите, чтобы мы более полно осветили какие-то темы или вопросы, мы будем рады вашим пожеланиям и готовы дополнять, расширять это издание, равно как и писать новые книги для вас.

Желаем вам вдумчивого прочтения и приятного путешествия в мир бизнес-тренинга!

Обучение бизнес-тренера невозможно себе представить без освоения профессиональной литературы. Ну и что, что вы не новичок в тренингах, а уже.

Как стать бизнес тренером: Если по ночам вам не дают спать лавры Роберта Кийосаки и Брайана Трейси, а читая книги Ричарда Бренсона вы мысленно восклицаете: Я это и сам знал, да и рассказать мог бы поинтересней! Главное — чтобы костюмчик сидел: Может заниматься частной практикой, работать в штате предприятия или консалтинговой компании. Вряд ли кто-то захочет заказать тренинг у особы с манерами и внешностью крестьянина из Средневековья; опыт очень важен. О, это волшебное слово, словно мед для ушей ваших потенциальных клиентов!

Так что придется грызть гранит науки в заведениях посерьезней. Особенно жалуют заказчики высшее педагогическое или психологическое образование. Опыт обучения взрослых людей также станет жирным плюсом; владение иностранными языками. Очень пригодится, если вы собираетесь не только учить дядю Мишу управлять его автомастерской, но намерены выходить со своими тренингами на международные просторы.

Никто не захочет заплатить и две копейки за тренинг невзрачного спикера, который бубнит что-то нудное себе под нос.

Искусство задавать вопросы Биркенбиль В. Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор. Тренинг изменений в организации Бишоп Сью.

Обзор литературы для тренера. Как пел Борис Гребенщиков, еще задолго до информационного бума «Но в море информации.

Иван Нечунаев Спорт, фитнес Книга-тренер Хочешь научиться плавать? Мечтаешь без страха нырять в реки, моря и океаны? Это более чем реально. Способна ли книга заменить тренера? Да, если это — книга-тренер. Книга подойдет как тем, кто только учится плавать, так и опытным пловцам, желающим добиться высоких результатов. В ней рассмотрены все стили плавания, особенности тренировок на повышение скорости и выносливости, упражнения на силу и растяжку вне бассейна.

Также вы узнаете об истории развития плавания как спорта и величайших чемпионах прошлого и настоящего. Второе издание, исправленное и дополненное. В ней собрана вся необходимая информация для подготовки современных футболистов. Книга прекрасно иллюстрирована, в ней около картинок. Это и примеры из реальных матчей, и 3 -иллюстрации техник и игровых ситуаций, а также фотографии легендарных футболистов.

Не важно, решили ли вы начать бегать для здоровья или для рекордов — ваша цель впереди. Не оглядывайтесь, не сомневайтесь!

О бизнес-тренерах и бизнес-клоунах - типаж первый: «Клоун в пиджаке»

Целевая аудитория может быть размыта Участники — обычно либо сотрудники компании если тренинг корпоративный , либо та целевая аудитория, для которой тренинг предназначен Предъявляют довольно свободные требования к ведущему Предъявляют жесткие требования к опыту, знаниям и профессионализму ведущего Направлены не столько на решение конкретных задач, сколько на проживание преобладает психология Направлены на решение конкретных задач.

Должны даваться пошаговые алгоритмы и методики. Тренинг должен проходить динамично! Тренинг обычно стоит дешево, проводится в не слишком комфортном помещении, кофе-брейки и обеды могут отсутствовать Тренинг обычно стоит дорого, проводится в комфортном помещении, оборудованном современной техникой, обычно в стоимость включены кофе-брейки и обеды Тренинги тренеров для бизнес-тренеров: Нет общепризнанных критериев того, кто такой бизнес-тренер, соответственно, каждая тренинговая компания разрабатывает стандарты программы сама 1.

По факту сложился стереотип успешного бизнес-тренера.

Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведе- Роли бизнес-тренера и содержание его деятельности ..

К сожалению, статистика печальна: Надо понимать, что иногда руководители компаний, -директора, которые привлекают тренера, сами виноваты в провале обучающей программы. Им нужно спросить себя, точно ли обозначена проблемная зона, для которой привлекается тренер, определены ли критерии, по которым в дальнейшем будет оцениваться эффективность обучения, имеет ли тренер опыт работы с компаниями из схожих отраслей и т. Все эти вопросы, а также аккуратный поиск рекомендаций о тренере помогут уменьшить вероятность неудачи.

Важно, чтобы инициатор процесса внутри компании понимал психологический портрет группы, с которой будет работать тренер. Если брать более узкие направления, то тут недостаточно одной красивой картинки. Рекомендую обращать внимание также на то, как тренер проводит подготовительную работу, насколько глубоко погружается в специфику компании, её задачи. Отдельно я выделяю личных бизнес-тренеров для топов и собственников компании.

Здесь всегда хочется задать бизнес тренеру вопрос: Алексей Поспехов Основатель с В предпринимательских кругах к бизнес-тренерам относятся скептически. В массе своей но, конечно, далеко не все это люди или с нулевыми успехами в реальном бизнесе, или сбитые лётчики, которые не смогли применить свои знания или умения в критический момент.

Тренинг тренеров, школы консультантов - проблемы и пути решения

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

В наше время бизнес-тренер – это действительно профессия № 1. Перед дополнять, расширять это издание, равно как и писать новые книги для вас.

Книга для начинающего пользователя с иллюстрациями. В н й бр ны ведения п ктич ки п всем вопрос м, связанным ов м нной семьей. С в ты и ек м ндации п ух ду з детьми и их в спит нию, бл г у т ойству жилища, с х нению здо овья чл нов мьи и мн ги д уги будут инт р сны и п лезны молодым и пожилым, мужчинам и женщинам, тем, кто только собирается создать семью, и тем, кто имеет опыт семейной жизни.

Книга написана популярно и иллюстрирована. Для широкого круга читателей. Пр даю, т к как д ти выр сли.

Курс тренера

Доступное изложение, что нужно делать, чтобы не омрачать жизнь ни себе не другим в процессе коммуникации, в бизнесе и жизни. Есть памятки по разрешению конфликтов, много пошаговых алгоритмов. Вообщем, как говорит незабвенный Р. Я ее купила в году на семинаре по Психотерапии в Челябинске. Для начинающих тренеров и не только — самые основы групповой динамики. Легкий оттенок психологии присутствует, но это ничего.

Всевозможные пособия и справочники для психологов-тренеров, бизнес- тренеров, ведущих тренингов и тех, кто планирует заниматься.

Радислав Гандапас Радислав Гандапас — самый известный, узнаваемый и титулованный бизнес-тренер России. Единственный в стране он трижды стал лучшим в профессии по результатам года, получил Книжную премию Рунета года. Основная сфера специализации Радислава — лидерство и ораторское искусство. Ему принадлежит авторство 9 книг и 14 фильмов по лидерству и ораторскому искусству.

Каждый год Радислав проводит не менее тренингов и семинаров по всей стране, а также в республиках СНГ, странах Балтии. Естественно, что при такой узнаваемости его постоянно приглашают на федеральные телеканалы и на страницы ведущих деловых изданий страны в качестве эксперта.

Урок литературы с Радиславом Гандапасом